Listinář
← Zpět na přehled

Dohoda o provedení práce (DPP)

Vzor dohody o provedení práce dle § 75 zákoníku práce. Max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele. Vhodné pro brigády, jednorázové úkoly a přivýdělek.

Vyplňte údaje

Tento dokument je vzorový a neslouží jako právní poradenství. Před použitím doporučujeme konzultaci s odborníkem.

Kdy použít dohoda o provedení práce (dpp)?

Dohodu o provedení práce používejte, když potřebujete, aby někdo vykonал jednoduchou práci nebo službu bez navázání pracovního poměru. Jde například o údržbu zahrady, malou renovaci, překlady, grafické práce nebo příležitostné pomocné činnosti. Dokument je ideální pro situace, kdy nechcete ani nemůžete zaměstnat člověka jako zaměstnance na základě pracovní smlouvy. Pozor na to, aby práce byla skutečně jednorázová nebo krátkodobá – pokud by se opakovala dlouhodobě, mohlo by to být vykládáno jako pracovní poměr. Dohoda musí být uzavřena písemně a měla by jasně definovat rozsah práce, termíny, odměnu a podpisy obou stran.

Co dokument obsahuje

  • Identifikace smluvních stran a jejich údaje
  • Popis konkrétní práce a jejího rozsahu
  • Termín nebo lhůta na provedení práce
  • Výše odměny a způsob zaplacení
  • Práva a povinnosti obou stran
  • Podpisy a datum uzavření dohody

Časté otázky

Musím uzavřít dohodu o provedení práce písemně?

Ano, zákoník práce požaduje písemnou formu. Bez písemného dokumentu by chyběl důkaz o dohodě a mohla by vzniknout právní nejistota pro obě strany.

Kolik může člověk vydělat na dohodě ročně bez daňových povinností?

Osoba je osvobozena od daně, pokud její příjmy nepřesáhnou 15 000 Kč za rok. Nad touto hranicí je třeba příjmy nahlásit na daňovém přiznání.

Má pracovník na dohodě nárok na dovolenou nebo nemocenskou?

Osoba na dohodě o provedení práce nemá nárok na placené volno, dovolenou ani nemocenskou. Tyto výhody jsou vázány na pracovní poměr.

Jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a pracovní smlouvou?

Dohoda je určena pro příležitostné práce bez pracovního poměru, zatímco pracovní smlouva vytváří pravidelný vztah se sociálním a zdravotním pojištěním. Dohoda je jednodušší a na kratší dobu.

Používáme cookies pro měření návštěvnosti (Google Analytics). Více informací.