Listinář

Dohoda o ukončení pracovního poměru

Vzor dohody o skončení pracovního poměru dle § 49 zákoníku práce. Oboustranná dohoda bez výpovědní doby — pracovní poměr končí sjednaným dnem.

Zdarma, bez registracePDF i Word11 polí k vyplněníAktualizováno srpen 2026

Podle volby předvyplníme vaši stranu z uložených údajů.

Údaje smluvních stran
Předmět dokumentu
Datum a místo

Vyplněno 0 z 11 polí · povinných zbývá 10

Náhled dokumentu
Průběžný náhled
Začněte vyplňovat formulář — dokument se tu bude průběžně skládat.

Chcete si vzor vytisknout a vyplnit ručně?

Dokument se skládá přímo ve vašem prohlížeči. Vyplněné údaje se nikam neodesílají a neukládají na našich serverech.

Tento dokument je vzorový a neslouží jako právní poradenství. Před použitím doporučujeme konzultaci s odborníkem.

Jak vypadá hotový vzor „dohoda o ukončení pracovního poměru“

Ukázka s vymyšlenými údaji. Ve formuláři výše dosadíte své vlastní a stáhnete si totéž jako PDF nebo Word.

DOHODA O SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

uzavřená dle § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

SMLUVNÍ STRANY

Zaměstnavatel:
Technologie Morava s.r.o., IČO: 27564891, se sídlem Průmyslová 88, 602 00 Brno

a

Zaměstnanec:
Jan Novák, narozený/á dne 14. června 1985, bytem Dlouhá 12, 110 00 Praha 1

OBSAH DOHODY

1. Smluvní strany se dohodly na skončení pracovního poměru vzniklého dne 1. září 2026, na pozici servisní technik.

2. Pracovní poměr skončí dne 30. září 2026.

3. Důvod skončení pracovního poměru: Stěhování do jiného města z pracovních důvodů..


4. Ostatní nároky vyplývající z pracovního poměru (nevyčerpaná dovolená, mzdové nároky apod.) budou vypořádány v souladu s platnými právními předpisy.

5. Tato dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá smluvní strana obdrží jeden výtisk.

6. Dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.

V Brně dne 20. srpna 2026


........................................          ........................................
Technologie Morava s.r.o.                         Jan Novák
(zaměstnavatel)                                  (zaměstnanec)

Kdy použít dohoda o ukončení pracovního poměru

Dohoda o rozvázání pracovního poměru je nejrychlejší způsob, jak skončit v práci. Pracovní poměr skončí ke dni, na kterém se se zaměstnavatelem shodnete — klidně už zítra, protože žádná výpovědní doba neběží. Musí být písemná a každá strana dostane jedno vyhotovení. Podmínkou je souhlas obou stran; zaměstnavatel vás k dohodě nemůže nutit a vy ji po něm nemůžete vymáhat. Pozor na dopad do podpory v nezaměstnanosti: skončíte-li dohodou bez vážného důvodu, dostanete po podpůrčí dobu sníženou sazbu. Máte-li vážný důvod podle zákona o zaměstnanosti — zdravotní stav, péči o dítě, stěhování za manželem — uveďte jej v dohodě výslovně. Končí-li poměr z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele, uveďte i to, protože na tom závisí nárok na odstupné.

Co dokument obsahuje

  • Označení zaměstnavatele i zaměstnance
  • Odkaz na pracovní smlouvu a pracovní pozici
  • Konkrétní den skončení pracovního poměru
  • Případný důvod skončení, má-li vliv na odstupné nebo podporu
  • Ujednání o vypořádání dovolené, svěřených věcí a mzdy
  • Odkaz na § 49 zákoníku práce a podpisy obou stran

Časté otázky

Jaký je rozdíl mezi dohodou a výpovědí?

Dohoda vyžaduje souhlas obou stran a poměr končí ke sjednanému dni bez výpovědní doby. Výpověď je jednostranná, souhlas druhé strany nepotřebuje, ale běží po ní nejméně dvouměsíční výpovědní doba.

Mám při dohodě nárok na odstupné?

Ano, pokud je důvodem skončení organizační změna, nadbytečnost, zrušení či přemístění zaměstnavatele nebo zdravotní důvody z pracovního úrazu či nemoci z povolání. Tento důvod je proto vhodné v dohodě výslovně uvést.

Ovlivní dohoda podporu v nezaměstnanosti?

Ano. Skončíte-li dohodou bez vážného důvodu, náleží vám po celou podpůrčí dobu snížená procentní sazba podpory. Vážné důvody vymezuje zákon o zaměstnanosti a je vhodné je v dohodě uvést.

Musí být dohoda písemná?

Ano, zákoník práce písemnou formu vyžaduje a každá ze stran musí obdržet jedno vyhotovení.

Návody k tomuto tématu

Související vzory

Všechny vzory z kategorie Práce